临时工在快递公司工作的时候手机丢了怎么办

1.临时工在快递公司丢失手机，先自行寻找，在工作场所问同事、查监控，确认是否遗落。
2.若确认被盗，马上报警，让警方帮忙找回。
3.若快递公司有场所安全保障义务却没履行，像监控坏了，临时工能要求其赔偿，但得证明快递公司有过错。
4.要是因临时工自己疏忽丢手机，快递公司通常不赔偿。
5.建议保留工作时间和地点丢手机的证据，如监控、同事证言。
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结论：
临时工在快递公司工作时手机丢失，应先及时寻找，确认被盗要报警；若快递公司未尽安全保障义务有过错，临时工可要求其担责，自身疏忽丢失则快递公司通常无责，要保留相关证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。快递公司作为工作场所的管理者，若存在监控损坏等未履行安全保障义务的情况，临时工可要求其承担一定赔偿责任，但需证明快递公司有过错。若因临时工自己疏忽大意丢失手机，快递公司一般无需担责。所以，临时工遇到手机丢失情况，保留监控记录、同事证言等能证明在工作时间和地点丢失手机的证据很重要。如果大家在类似事件中遇到法律问题，难以判断责任归属和处理方式，可随时向我或专业法律人士咨询。
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1.临时工在快递公司工作时手机丢失，应先及时自行寻找，在工作场所向同事打听情况、查看监控，以确认是否遗落。若确认被盗，要立即报警，借助警方力量调查找回。
2.法律上，若快递公司对工作场所有安全保障义务却未履行，像监控损坏无法提供线索，临时工可要求其承担一定赔偿责任，但需证明快递公司存在过错。若因临时工自身疏忽大意丢失手机，快递公司通常无赔偿责任。
3.建议临时工保留好能证明在工作时间和地点丢失手机的相关证据，如监控记录、同事证言等，以便后面维权使用。
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法律分析：
（1）临时工在快递公司工作时手机丢失，第一时间应在工作场所展开寻找，向同事打听情况、查看监控以确认是否遗落。这是合理的自行救济途径，能初步确定手机状态。
（2）若确认手机被盗，报警是正确的做法，警方会介入调查，有助于找回手机。
（3）若快递公司对工作场所有安全保障义务却未履行，像监控损坏无法提供线索，临时工可要求其承担一定赔偿责任，但临时工需举证快递公司存在过错。
（4）若因临时工自身疏忽导致手机丢失，快递公司通常无需承担赔偿责任。
（5）保留好能证明在工作时间和地点丢失手机的证据，如监控记录、同事证言等，对后面可能的维权很重要。

提醒：
手机丢失后要及时采取措施，注意区分自身和快递公司责任。若有纠纷且情况复杂，建议咨询进一步分析。
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（一）及时在工作场所寻找，向同事打听情况、查看监控，确认手机是否遗落。
（二）若确认被盗，马上报警，让警方介入调查，助力找回手机。
（三）若快递公司对工作场所有安全保障义务却未履行，如监控损坏无法提供线索，临时工可要求其承担一定赔偿责任，但要证明快递公司存在过错。
（四）因自身疏忽大意丢失手机，快递公司通常无赔偿责任。
（五）保留好能证明在工作时间和地点丢失手机的相关证据，像监控记录、同事证言等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。快递公司作为工作场所的管理者，若未尽安全保障义务，造成临时工手机丢失损害，需担责。